puisi lucu

>>Perjalananku
by. admin

Kurogoh saku celanaku
Kuraba saku Bajuku
Tersisa Gope Uangku
Kuangkat telunjuk tanganku
melangkah kakiku naik bis kota
untuk menuju kota kekasihku
duduklah diriku 
naiklah pengamen menyanyikan lagu sendu
merindinglah aku jadinya
karena menahan sesuatu
menengok aku ke jendela
siapa tahu ada sesuatu
ku berteriak seketika
Kiriiiiiii ... Kiriiiiiiiiiiii
kutinggalakan bis kota sambil berlalu
tak lupa membayar gope
seketika aku berlari
karena kulihat SPBU
dan akhirnya legalah diriku
nah dari spbu aku jalan kaki menuju kota kekasihku dan sebelumnya aku di maki maki penjaga toilet spbu he..he..
cepe dech.....


>> Jerawat
by. anonymous

Jerawat - oooh jerawat
Kau tumbuh subur menutupi Jidat
Kau buat mukaku terasa pekat
Jika kupijat mukaku langsung pucat

Jerawat - oooh jerawat
Karena kau hari-hariku terasa berat
Karena kau mukaku seperti tak terawat
Jika ku berkaca ingin rasanya cermin ku sikat

Jerawat - oooh jerawat
Kau terus bertambah seolah menjerat
Kau bisa menyebabkan aku berbuat nekat
Jika kubiarkan mukaku pasti sekarat

Jerawat - oooh jerawat
Kini tampangku semakin berkarat
Kupencet satu timbul empat
Kupencet di jidat timbul di pantat

Dasar jerawat!!

tugas 5k

TUGAS 5K

Kamis, 17 Maret 2011 Diposkan oleh vPLAYblogs di 02:20

1. Sebutkan perbedaan organisasi formal dan organisasi informal menurut Argyris?
Menurut Argyris Perbedaan karekteristik dari Organisasi tersebut adalah:
FORMAL
-Hubungan antara atasan & bawahan ditentukan peraturan
-Pemimpin ditetapkan
-Pengendalian perilaku melalui pemberian balas jasa dan hukuman
-Bawahan sangat tergantung pada atasan
INFORMAL
-Hubunngan antara atasan dan bawahan berdasar kebutuhan masing-masing
-Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
-Pengendalian melaui pemenuhan kebutuhan
-Kurang tergantung pada pimpinan
2.Sebagai Proses, dapat dikatakan organisasi bersifat dinamis sebab itulah ia hidup, selalu bergerak, berkembang dan berubah-ubah. Adanya sifat dinamis dipengaruhi oleh beberapa factor yang mempengaruhi, jelaskan factor-faktor tersebut:
a) FAKTOR INTERN (DALAM)
* Tujuan
* Manusia-manusia
* Tata hubungan
b) FAKTOR EKTERN (LUAR)
1) NON FISIK
* Bersifat Konstitusional-politis
Contoh: UUD, Tap MPR, KEPRES, SISTEM PEMERINTAHAN
* Bersifat Sosial-politis
Contoh: Partisipasi masyarakat, Parpol, Susunan hidup masyarakat, Peranan kelompok.
* Bersifat Sosial-ekonomi
Contoh: Kondisi hidup penduduk, Sumber penghasilan, umlah penduduk, Lapangan kerja.
* Bersifat Sosial-religius
Contoh: Pengaruh Agama, Hubungan pemeluk agama, Organisasi keagamaan.
* Bersifat Sosial-kultur
Contoh: Tingkat kecerdasan berpikir.
* Bersifat Teknik-teknologis
Contoh: Penemuan teknologi
2) BERSIFAT FISIK
Misalnya: Faktor letak, Keadaan Alam, Daerah, Sumber-sumber Alamiah, Keadaan Iklim dan Cuaca.
3.Sebutkan macam-macam konflik berdasarkan peranan manusia:
JENIS-JENIS KONFLIK BERDASAR PERANAN:
* Konflik Peranan (Person Role Conflict)
* Konflik antar Peranan (Inter-role Conflict)
Timbul akibat satu orang menjabat dua atau lebih fungs yang bertentangan
* Konflik Pemenuhan harapan (Intersender Conflict)
Memenuhi harapan dari beberapa orang
* Konflik akibat informasi tidak sesuai (Intrasender Conflict)
4.Ada 5 tingkatan dalam “Hirarki Kebutuhan Maslow” sebutkan dan jelaskan 5 tingkatan yang dimaksud:
a) Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll
b) Keamanan: Keselamatan, perlindungan dll
c) Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying
d) Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan
e) Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri.
5.Apa yang saudara ketahui tentang motivasi internal? Sebutkan dan jelaskan 2 motivasi internal?
Motivasi internal :

1. Motivasi Fisiologi
Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus
1. Motivasi Psikologis
■ Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation)
(menciptakan kehangatan, keharmonisan)
■ Mempertahankan diri (Ego-defensive motivation)
(melindungi kepribadian, mendapatkan kebanggaan)
■ Memperkuat diri (Ego-bolstering motivation)
(mengembangkan kepribadian, berprestasi)

tugas 4K

TUGAS 4K

1.      Apakah perbedaan organisasi formal dan informal!
Organisasi Formal merupakan Organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu diatur dengan ketentuan-ketentuan formal baik dalam anggaran dasar maupun anggaran rumah tangga, kegiatan atau hubungan yang terjadi adalah hubungan jabatan sebagaimana diatur dalam ketentuan tertulis sedangkan Organisasi Informal terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi.
2.      Sebutkan macam-macam organisasi berdasarkan type atau bentuknya!
a. Organisasi Lini (Line Org.)
b. Organisasi Lini dan Staff (Line and Staff Org.)
c. Organisasi Fungsional (Functional Org.)
d. Organisasi Lini dan Fungsional (Line and Functional Org.)
e. Organisasi Lini, Staff, dan Fungsional (Line, Staff, and Functional Org.)
f. Organisasi Komite (Commite Org.)
3.      Apakah yang anda ketahui tentang organisasi komite? Apa saja ciri-cirinya?
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
Ciri-ciri:
-  Organisasi besar dan kadang sangat ruwet
-  Jumlah karyawan banyak.
-  Mempunyai 3 unsur karyawan pokok:

• Karyawan dengan tugas pokok (line personal)
• Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)
• Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)

4.      Sebutkan dan jelaskan skema organisasi berdasarkan isi atau fungsi didalamnya!
A. Skema Organisasi Fungsional:
Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas  dalam hubungannya dengan fungsi-funsi yang lain.
B. Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
C. Skema Organisasi Nama
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
D. Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
E. Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.
5.      Apa perbedaan organisasi social dengan organisasi perusahaan, berikan contoh organisasi tersebut dilingkungan anda minimal 3!
Organisasi Sosial, Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi.
Contoh:
a.    Karangtaruna
b.    Posyandu
c.    Puskesmas
Organisasi Perusahaan, Organisasi yang didirikan dengan tujuan komersil atau mencari keuntungan.
Contoh:
a.      Perusahaan Plastik
b.      Perusahaan Rokok
c.       Perusahaan Meubel

tugas 4K

TUGAS 4K

1.      Apakah perbedaan organisasi formal dan informal!
Organisasi Formal merupakan Organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu diatur dengan ketentuan-ketentuan formal baik dalam anggaran dasar maupun anggaran rumah tangga, kegiatan atau hubungan yang terjadi adalah hubungan jabatan sebagaimana diatur dalam ketentuan tertulis sedangkan Organisasi Informal terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi.
2.      Sebutkan macam-macam organisasi berdasarkan type atau bentuknya!
a. Organisasi Lini (Line Org.)
b. Organisasi Lini dan Staff (Line and Staff Org.)
c. Organisasi Fungsional (Functional Org.)
d. Organisasi Lini dan Fungsional (Line and Functional Org.)
e. Organisasi Lini, Staff, dan Fungsional (Line, Staff, and Functional Org.)
f. Organisasi Komite (Commite Org.)
3.      Apakah yang anda ketahui tentang organisasi komite? Apa saja ciri-cirinya?
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
Ciri-ciri:
-  Organisasi besar dan kadang sangat ruwet
-  Jumlah karyawan banyak.
-  Mempunyai 3 unsur karyawan pokok:

• Karyawan dengan tugas pokok (line personal)
• Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)
• Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)

4.      Sebutkan dan jelaskan skema organisasi berdasarkan isi atau fungsi didalamnya!
A. Skema Organisasi Fungsional:
Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas  dalam hubungannya dengan fungsi-funsi yang lain.
B. Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
C. Skema Organisasi Nama
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
D. Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
E. Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.
5.      Apa perbedaan organisasi social dengan organisasi perusahaan, berikan contoh organisasi tersebut dilingkungan anda minimal 3!
Organisasi Sosial, Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi.
Contoh:
a.    Karangtaruna
b.    Posyandu
c.    Puskesmas
Organisasi Perusahaan, Organisasi yang didirikan dengan tujuan komersil atau mencari keuntungan.
Contoh:
a.      Perusahaan Plastik
b.      Perusahaan Rokok
c.       Perusahaan Meubel

Tugas 4S

1.      Siti Nurhaliza ingin mendirikan warteg di samping Kampus J Gunadarma Kalimalang, bentuk organisasi yang cocok adalah:

a.    Organisasi Lini

b.      Organisasi Komite

c.       Organisasi Fungsional

d.      Bisa menggunakan Organisasi a ataupun c

2.      Organisasi yang terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, mempunyai tujuan yang kurang jelas, anggaran dasar serta rumah tangga tidak dibentuk, hubungan antar anggota terjalin secara pribadi:

a.      Organisasi resmi                                     c. Organisasi formal

b.    Organisasi tidak resmi                            d. Organisasi informal

3.      Dibawah ini merupakan skema organisasi jika dilihat dari teknik dan cara pembuatanya, kecuali:

a.    Gambar                                                  c. Struktur

b.      Melingkar                                               d. Tegak lurus

4.      Tipe organisasi yang dicetuskan Henry Fayol, dimana organisasi menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, organisasi ini lebih cocok diterapkan pada organisasi kecil, tipe organisasi yang dimaksud adalah:

a.      Lini                                                     c. Fungsional

b.      Lini dan Fungsional                                 d. Lini dan Staff

5.      Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi dalam usahanya:

a.      Organisasi Kecil

b.      Organisasi Perusahaan

c.       Organisasi Industri

d.    Organisasi Sosial

6.      Organisasi yang di bentuk dengan aturan pemerintah dan atau harus terdaftar dalam lembaran Negara, disebut dengan:

a.    Organisasi Masyarakat

b.      Organisasi Formal

c.       Organisasi Resmi

d.      Organisasi Perusahaan

7.      Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan, Terdapat spesialisasi yang maksimal, Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja, hal tersebut merupakan cirri darai:

a.      Lini dan staff

b.    Lini dan fungsional

c.       Staff dan fungsional

d.      Lini, fungsional dan staff

8.      Suatu lukisan yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan maupun rentang kendalinya di kenal dengan:

a.      Struktur Organisasi

b.    Skema Organisasi

c.       Skala Organisasi

d.      Sistem Organisasi

9.      Organisasi berdasarkan tipe atau bentuknya, kecuali:

a.      Lini dan staff

b.      Lini dan fungsional

c.    Staff dan fungsional

d.      Lini, fungsional dan staff

10. Tipe atau bentuk organisasi yang diciptakan Frederick W. Taylor dimana organisasi disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh, tipe yang dimaksud adalah:

a.      Lini dan Fungsional                                 c. Komite

b.      Fungsional                                           d. Lini dan Staff

Tugas 3K

1. Jelaskan definisi tentang Organisasi:

organisasi adalah sekelompok orang yang secara bersama-sama ingin mencapai tujuan dalam suatu sistem kerja.

2. Sebutkan cirri-ciri dari organisasi

CIRI-CIRI ORGANISASI:
Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.Dikembangkan untuk mencapai tujuan secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

3. Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol

1. kaidah manjemen menurut Fayol yang menjadi dasar teori administrasi:

· Pembagian kerja

· Wewenang & tanggung jawab

· Disiplin

· Kesatuan perintah

· Kesatuan pengarahan

· Mendahulukan kepentingan umum

· Balas jasa

· Sentralisasi

· Rantai Skalar

· Aturan

· Keadilan

· Kelanggengan personalia

· Inisiatif

· Semangat

· korps

4. Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

Ø Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.

Ø Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan

Ø Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.

Ø Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

5. Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik?

 Teori klasik:Memusatkan pandangan pada analisa dan desrikripsi organisasi.Teori klasik membicarakan konsep organisasi scalar dan vertikal.

 Teori modern: menekankan pada perpaduan dan perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.Teori modern lebih dinamis,sangat komplek,multilevel,multidimensi dan banyak variabel yang dipertimbangkan.